勉強会を通して

勉強会を通して

経営管理部の永澤です。

今日は、専務に代わり投稿させて頂きます。

image我が社では、毎月初めに、「理念と経営」の発表会と独自の勉強会を行っています。

本日の「理念と経営」の発表会では、初めて司会をしていただいた管理者です。

とてもテンポよく進めて頂き、特に最後の司会者の講評では、皆さんが発表した内容に対して、

非常に奥の深いコメントをしていただき、すばらしい発表会になり、私も勉強になりました。

続いての勉強会の議題は、先月に引き続き、「自分を知る心理学的勉強会」で専務が講師を行いました。

心理学と言いますと、とても難しく、何が会社に関係あるのだろうと、思われる方も

おられますが、今回の内容は、「自分を知る」ということです。

私もそうですが、他人のことはよく観える。しかし、自分のことは分かりにくいものです。

そこで、先月参加者全員に、ある質問に答えるアンケートを実施しました。今回は

その結果を自分で見てもらい、数人の方に意見を聞かせてもらいました。

みなさん、自分の傾向を知り、どういう風に改善していったらいいのか、前向きに興味をもたれていました。

image今回の専務による講義で、自分を知ることによって無意識に何気なく対人関係で、今まで反応していましたが、意識的にTPOに応じて対人関係の反応していこうと思いました。

対人関係についての大事さをこの勉強会で学び自分がどういう人間なのか、分かり大変よかったです。

無意識から意識的に毎日を過ごしていこうと思います。

 

また、今回の勉強会は、専務が鼻血を出しながら活動報告にアップしております。

 

 

 

 

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